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Economía y Empleo

El Servef pone en marcha un blog para facilitar el empleo

Escrito por informaValencia1 23-02-2016 en Economía y Empleo. Comentarios (0)

El nuevo servicio permitirá acceder a informaciones relacionadas con el empleo, la formación y la orientación laboral

iV.com.- El Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF) ha puesto en marcha un blog (http://http://http://elblogdelservef.es/), con el objetivo de facilitar información y conocimiento de forma rápida y sencilla a las personas que están buscando empleo.

El blog del SERVEF se constituye como un nuevo servicio a las personas demandantes de empleo mediante un nuevo formato, el de blog, que es una fuente muy consolidada en internet para acceder a información y recursos.

En este sentido, el blog del SERVEF, el primero que pone en marcha la Generalitat, permitirá acceder a consejos, información, ideas y sugerencias sobre aspectos relacionados con el empleo, la formación y la orientación laboral.

La información del blog será elaborada por los propios técnicos del SERVEF, lo que en la práctica permitirá que, además de la atención personalizada que se realiza día a día en cada uno de los 55 Centros SERVEF de Empleo existentes en la Comunitat Valenciana, se pueda acercar el conocimiento y experiencia de estos técnicos a los usuarios del servicio público de empleo a través de internet.

Tambíen está previsto que se incluyan en el blog entradas e informaciones elaboradas por firmas invitadas y por expertos en el ámbito de la orientación, formación y búsqueda de empleo.

La primera entrada del nuevo blog se titula "Cómo buscar trabajo con la web del SERVEF", y en ella se explica paso a paso el procedimiento para apuntarse a las ofertas de empleo del Servicio Valenciano de Empleo.

Bankia devolverá el dinero de su salida a Bolsa para resarcir a los pequeños ahorradores

Escrito por informaValencia1 17-02-2016 en Economía y Empleo. Comentarios (0)

Mediante un proceso extrajudicial por el cual devolverá ese dinero a los inversores minoristas que lo reclamen a tavés de una sucursal del grupo financiero. Además, recibirán como compensación un interés del 1%

MH.- La entidad financiera devolverá el importe de la inversión inicial a cambio de la devolución de las acciones que aún conserven en su propiedad. Aquellos accionistas que vendieron sus títulos tras el estreno bursátil de la entidad, recibirán la diferencia entre su inversión inicial y lo que obtuvieron con la venta de sus acciones. Bankia pagará además, en ambos casos, ese interés del 1% como compensación "por el tiempo transcurrido hasta la restitución de la inversión", según ha explicado este miércoles el banco.

El proceso para reclamar los importes invertidos empieza por reclamar ese dinero en cualquier oficina de Bankia, tanto si las acciones se adquirieron a través de la propia Bankia o de otra entidad financiera. Aquellos clientes de otros bancos deberán presentar un extracto de su cuenta de valores. El personal de la sucursal facilitará al afectado una socilitud que deberá rellenar y, tras analizarla, se informará al accionista sobre la resolución. Tras el visto bueno de la entidad, que se puede demorar unos 15 días aproximadamente, accionista y banco firmarán un acuerdo y el ahorrador recibirá inmediatamente el dinero invertido.

La dirección del banco nacionalizado presidido por José Ignacio Goirigolzarri, junto con el Ministerio de Economía, de quien depende el FROB, primer accionista de Bankia, han decidido abrir esta vía de compensación a los 340.000 pequeños accionistas que suscribieron en el verano de 2011 la ops de Bankia después de que el Supremo haya concluido que recibieron información engañosa y a la vista de que todas las setencias por demandas de particulares estaban siendo contrarias a la entidad y les obligaban a devolver ese dinero.

Con este procedimiento, Bankia se ahorra unos 500 millones de euros en costas judiciales. Además, ya tiene provisionados 1.840 millones para hacer frente a este proceso. Los particulares, igualmente, no deberán pleitear, ahorrándose también abogados y el tiempo que requiere un proceso judicial. "Este proceso ofrece una salida a los inversores minoristas de forma rápida y sin costes adicionales, lo que, a la vez, permite proteger el patrimonio actual de Bankia, en definitiva, de los contribuyentes", ha dicho el consejero delegado del grupo, José Sevilla.

La Comunitat registra un total de 49.000 parados menos en 2015

Escrito por informaValencia1 05-01-2016 en Economía y Empleo. Comentarios (0)

En el mes de diciembre, el número de personas desempleadas bajó en un 1,08%.  El paro baja en 354.203 personas en España en 2015, mayor caída anual registrada

iV.com.- El paró bajó en 2015 en la Comunidad Valenciana un 9,62 por ciento, frente a un descenso medio en España del 7,96 %, y acabó el año con 461.990 parados registrados, 49.174 menos que al cierre de 2014, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

En 2015 el paro bajó más en la provincia de Castellón (-11,37 %), seguida de la de Valencia (-9,54 %) y de la provincia de Alicante (-9,24 %).

En el mes de diciembre, el número de personas desempleadas en la Comunidad bajó en 5.045, un 1,08 % menos que en noviembre.

El paro de diciembre ha bajado en las tres provincias, más en Valencia (-2.105), que en Alicante (-1.875) y en Castellón (-1.065), mientras que en términos porcentuales bajó más en la provincia de Castellón (-2,13 %), seguida de la de Alicante, (-1,01 %) y la de Valencia (-0,91 %).

En España, el 2015 ha cerrado con 4.093.508 parados registrados, 354.203 menos que en 2014, lo que supone el mayor descenso anual de toda la serie histórica que comenzó en 1996. Se trata del tercer descenso consecutivo del paro alcanzado en todo un año desde 2006, tras los contabilizados en 2013 y 2014, si bien el ritmo de caída es el mayor de este siglo.

Por provincias, Valencia ha cerrado el año con 228.537 parados, 24.105 menos que en 2014 y un 9,54 % menos, mientras que Alicante lo hizo con 184.419 parados, 18.780 personas menos y un 9,24 % menos, y Castellón con 49.034, 6.289 desempleados menos y un 11,37 % menos.

Del total de parados en el año 2015, 205.676 eran hombres y 256.314 mujeres; 31.983 eran menores de 25 años (16.898 hombres y 15.085 mujeres) y 66.268 eran extranjeros (- 8,55 %).

El paro registrado por sectores aumentó en 557 personas en diciembre respecto al mes anterior en industria, que ha cerrado el año con 68.117 parados, mientras que en construcción subió en 419 (47.193 en total) y en agricultura hay 253 desempleados más (16.574).

Por el contrario, el desempleo bajó en el sector servicios en ese periodo en 5.240 personas, con un total de 300.986 parados al cierre del año, y también en el colectivo sin empleo anterior, con 1.034 personas paradas menos y un total de 29.120 desempleados en 2015.

En la Comunidad Valenciana se suscribieron un total de 142.939 contratos en diciembre, 22.817 menos que el mes anterior (-13,77 %) y 11.248 más que el mismo mes del año anterior (8,54 %), de los que 10.679 fueron indefinidos (48 de personas con discapacidad) y 132.260 temporales.

Consum sube el salario a toda la plantilla

Escrito por informaValencia1 27-11-2015 en Economía y Empleo. Comentarios (0)

Sube en un 1 por ciento y afectará a más de 12.100 trabajadores

La cooperativa Consum ha aprobado una subida salarial del 1 % para toda la plantilla que aplicará ya en la nómina de este mes de noviembre y afectará a los más de 12.100 trabajadores de la compañía.

La medida representa un gasto anual de cerca de dos millones de euros, que se suman al millón de euros que supuso la subida de enero que se realizó en enero de este año.

El aumento sigue la línea de creación de empleo estable y de calidad de la cooperativa, según ha informado en un comunicado.

Un trabajador-socio percibe a partir del segundo año (cuando se consolida como socio) un salario bruto medio mensual de 1.568 euros, considerando el anticipo laboral y la parte correspondiente al reparto de resultados, además de los incentivos que puedan percibir por la consecución de los objetivos previstos.

En concreto, para un trabajador que desempeñe las funciones de vendedor-cajero este incremento supone cerca de 143 euros más al año.

La medida tiene como objetivo favorecer las condiciones de igualdad y participación de todos los socios-trabajadores, independientemente del salario mínimo establecido en los convenios colectivos de las provincias en las que opera la cooperativa.

El salario inicial mínimo de un socio-trabajador de Consum es más de un 56 % superior al del salario mínimo interprofesional (SMI).

Todos los trabajadores de Consum han recibido un vale de compra de 40 euros con motivo de la celebración del 40 aniversario de la cooperativa este mes de noviembre.

La iniciativa ha beneficiado a más de 12.100 personas y ha supuesto una inversión de 486.520 euros, y con ella la cooperativa ha querido involucrar a los socios-trabajadores en la celebración.

Durante el mes de noviembre se han llevado a cabo distintas acciones para hacer partícipes del cumpleaños a los socios-clientes, los socios-trabajadores, los franquiciados Charter y los proveedores, a través de la Oficina de Complejos Perdidos y con el concurso de "40 años, 0 Complejos".

En coherencia con los valores de la cooperativa respecto a las condiciones de trabajo, Consum ha invertido en conciliación 6,8 millones de euros en 2014, lo que supone 593 euros por trabajador.

Además, cuenta con el catálogo "+ de 50 Medidas para Conciliar", en el que se recogen 65 iniciativas que favorecen la integración de la vida profesional y familiar.

Algunas de estas medidas son la jornada continua para el 100 % de trabajadores de supermercados y centrales, los permisos retribuidos de 23 días de lactancia o de 4 semanas de paternidad, la paga por discapacidad o por hijo con discapacidad, paga para las trabajadoras víctimas de violencia de género o cinco semanas de vacaciones al año.

Este año todo el personal ha podido disfrutar de, al menos, de 15 días de sus vacaciones dentro del periodo estival.

Desde la implantación del Plan de Conciliación de Consum en 2007, la productividad de la organización ha aumentado un 10 %, ha descendido el absentismo un 37,9 % y la rotación en un 47,4 %.

Economía publica el calendario comercial para 2016

Escrito por informaValencia1 27-11-2015 en Economía y Empleo. Comentarios (0)

Diez domingos y festivos hábiles para el comercio en 2016: 3 y 10 de enero, el 20, 24 y 27 de marzo, el 15 de agosto, y el 4, 8, 11 y 18 de diciembre

La Conselleria de Economía ha publicado hoy los diez domingos y festivos hábiles para el comercio en 2016, que son el 3 y 10 de enero, el 20, 24 y 27 de marzo, el 15 de agosto, y el 4, 8, 11 y 18 de diciembre.

Según publica el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la resolución de la Conselleria se ha adoptado tras las propuestas planteadas en el Pleno del Observatorio del Comercio del pasado 3 de noviembre "por unanimidad de todas las organizaciones del sector del comercio y consumidores".

Según la Conselleria, "se han valorado los días en que se producen una coincidencia de dos o más festivos continuados, los comprendidos en semanas tradicionalmente consideradas como campaña de rebajas, los de mayor atractivo turístico y los incluidos en la denominada campaña de Navidad".

Los establecimientos comerciales de la Comunitat podrán abrir en 2016 los siguientes domingos y festivos: 3 de enero (Campaña de Reyes), 10 de enero (Rebajas de invierno), 20 de marzo (coincidencia de dos festivos), 24 de marzo (Jueves Santo, coincidencia de dos festivos), 27 de marzo (coincidencia de dos festivos) y 15 de agosto (coincidencia de dos festivos).

En diciembre del año que viene, con motivo de la Campaña de Navidad y Reyes, los comercios de la Comunitat podrán abrir los días 4, 8, 11 y 18.

Según la resolución, los ayuntamientos podrán sustituir hasta dos domingos o festivos de los diez citados por dos días festivos en su ámbito local y la decisión que se adopte será de obligado cumplimiento para todos los establecimientos que no puedan acogerse al régimen de libertad horaria.

El horario correspondiente a cada domingo o festivo habilitado para el comercio será libremente fijado por el titular del establecimiento comercial.